总包单位拖欠农民工工资如何处理

（一）与总包单位直接协商，这能最直接快速地尝试解决工资拖欠问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令总包单位限期支付工资，若逾期不支付还会责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，对仲裁结果不服（除法律另有规定），可向人民法院提起诉讼。
（四）若建设单位或施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函导致拖欠工资，相关部门会责令其限期改正。
（五）农民工在维权过程中注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十二条规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。这表明在农民工维权的同时，要依法依规进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是农民工处理总包单位拖欠工资最直接快速的办法，与总包单位沟通支付工资事宜，有可能及时解决问题。
（2）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径，该部门可责令总包单位限期支付工资，逾期还能责令其加付赔偿金。
（3）还能向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，若对仲裁结果不满，除特殊规定外可向法院提起诉讼。
（4）建设工程领域中，建设单位或施工总承包单位未依规存储工资保证金或提供金融机构保函致拖欠工资的，相关部门会责令限期改正。

提醒：
农民工处理工资拖欠问题要注意收集证明劳动关系和工资数额的证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
总包单位拖欠农民工工资，农民工可先协商，协商不成可投诉、申请调解仲裁，不服仲裁结果还能起诉，同时相关部门可对未按规定存储工资保证金等导致拖欠工资的单位采取措施，农民工要注意收集证据。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，当总包单位拖欠农民工工资时，协商是解决问题的快捷途径。若协商无果，劳动监察部门能责令单位限期支付工资，逾期支付的要加付赔偿金，这保障了农民工的合法权益。劳动争议调解仲裁机构可进行调解或仲裁，对仲裁不服除特殊情况可起诉，为农民工提供了法律救济途径。建设单位或施工总承包单位未按规定存储工资保证金或提供金融机构保函致拖欠工资的，相关部门会责令改正。农民工收集劳动合同、工资条等证据，能在维权时更好地证明劳动关系和工资数额。如果遇到类似复杂的法律问题，可随时向专业法律人士咨询获取精准帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.农民工遇到总包单位拖欠工资，可多途径维权。最直接快速的是与总包单位协商支付工资，协商不成则可借助行政、法律手段。
2.具体解决措施与建议如下：
-可向劳动监察部门投诉，其有权责令总包单位限期支付工资，逾期不付还能责令加付赔偿金。
-可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，对仲裁结果不服，除特殊情况外，可向法院起诉。
-建设单位或施工总承包单位未按规定存储工资保证金或提供金融机构保函致拖欠工资的，相关部门会责令限期改正。
-农民工需注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.直接与总包单位协商，要求支付工资，这是最便捷的办法。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。该部门会责令总包单位限期支付，逾期将责令其加付赔偿金。

3.还能向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，对仲裁结果不满，可向法院起诉。

4.建设单位或施工总承包单位违规致拖欠工资，相关部门会责令限期改正。

5.农民工要收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。