假设我是重庆秀山地区的，请指点端午节是什么时候

端午节在每年农历五月初五。从法律角度看，端午节是国家法定节假日，全国人民都会放假庆祝。若地区政府或单位未按规定放假，可能涉及劳动法违规。问题严重时，如引发大规模劳动纠纷，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，对于节假日的处理方式主要有两种：一是遵循国家法定规定，确保员工休假权益；二是对于因工作需要在节假日加班的员工，应按照劳动法规定支付加班费。选择何种方式，需根据单位实际情况和员工需求来决定，既要保障员工权益，也要确保单位正常运转。
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在法律角度下，针对端午节这一法定节假日，不同情况的具体操作如下：
1. 若单位正常放假，则需提前通知员工，并确保假期期间员工工资不受影响。
2. 若单位因特殊原因需在端午节期间安排员工工作，则需提前与员工协商，并按照劳动法规定支付加班费，同时确保加班时长不超过法定限制。
3. 若单位未按规定放假且未支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉，要求单位纠正违法行为并支付相应补偿。在此过程中，员工应保留好加班证据，以便维权时使用。
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