挪用资金罪立案标准是哪些

法律分析：
（1）公司、企业等单位工作人员挪用资金存在三种情形会被立案追诉。第一种是挪用数额五万元以上且超过三个月未还，例如长期占用单位资金用于个人日常花销，超过三个月仍未归还。
（2）第二种是挪用数额五万元以上进行营利活动，比如用挪用的资金去炒股、开店等以获取利润。
（3）第三种是挪用数额三万元以上进行非法活动，像用于赌博、贩毒等违法犯罪行为。该行为侵犯单位资金使用权，损害单位利益，单位应重视并维护自身权益。

提醒：
单位需及时关注资金动向，发现异常要留存证据。若涉及情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若公司发现员工挪用资金，应先梳理账目，确定挪用资金的数额、用途和时间，判断是否符合立案追诉情形。
（二）收集能证明挪用资金行为的证据，如财务记录、银行转账凭证、相关合同、聊天记录等。
（三）整理好证据后，向有管辖权的公安机关报案，详细说明情况。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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1.公司等单位员工利用职务之便挪用资金，有以下情形应立案追诉：挪用超5万，超三个月未还；挪用超5万用于营利；挪用超3万用于非法活动。
2.挪用资金侵犯单位资金使用权，损害单位利益。
3.单位发现此类行为，可收集证据向公安机关报案维权。
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结论：
公司等单位人员挪用本单位资金，符合特定情形应立案追诉，单位可收集证据报案维权。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形应立案追诉。挪用资金超五万元且超三个月未还；挪用五万元以上进行营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。该行为侵犯单位资金使用权，严重损害单位利益。单位一旦发现此类行为，收集相关证据后向公安机关报案，能维护自身合法权益。如果您所在单位遇到类似挪用资金的情况，不知如何处理，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形应立案追诉。一是挪用资金达五万元以上且超三个月未还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。挪用资金行为侵犯单位资金使用权，损害单位利益。

为维护单位合法权益，可采取以下措施：
1.建立健全内部监督机制，加强对资金使用的监管，定期审查资金流向，及时发现异常。
2.加强员工法律意识培训，让员工明确挪用资金的法律后果，从思想上杜绝此类行为。
3.一旦发现挪用资金行为，立即收集相关证据，如资金转账记录、财务报表等，向公安机关报案。