试用期内不可不交社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，不交将违法。若不及时处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内需交社保。处理方式：1. 与单位沟通，要求缴纳社保；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 仲裁不满，可提起劳动诉讼，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先与单位协商，协商无果再向劳动监察等部门投诉，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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