假如在江岸地区想了解20某某8年劳动法修改了哪些内容

2018年劳动法有多项修订，主要涉及劳动者权益保护。
分析：2018年，我国劳动法进行了若干修订，旨在进一步加强对劳动者权益的保护。这些修订可能包括工时制度、加班费计算、劳动合同签订与解除、社会保险缴纳等方面的调整。具体修订内容需查阅当年发布的法律文件或相关解读。
提醒：若发现公司规章制度与劳动法修订内容不符，且影响个人权益，应及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 查阅法律文件：访问中国政府网、司法部官网等权威平台，搜索并下载2018年劳动法的修订文件，仔细阅读并对比原法律条文。
2. 阅读专业解读：关注劳动法领域的专业媒体、公众号或论坛，查找针对2018年劳动法修订的专业解读文章，了解修订背景、目的及具体影响。
3. 咨询法律专家：如遇劳动法相关问题，可预约律师进行面对面咨询，或通过电话、邮件等方式向律师寻求专业意见。律师会根据个人情况提供针对性的法律建议，帮助解决法律问题。在咨询过程中，务必提供真实、详细的信息，以便律师准确判断并给出合理建议。
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处理方式：了解2018年劳动法修订内容的常见方式有查阅法律文件、阅读专业解读和咨询法律专家。
选择建议：对于普通劳动者而言，查阅法律文件可能较为繁琐，建议优先阅读专业解读以获取直观理解。如需深入了解或涉及具体法律问题，应咨询法律专家获取专业意见。
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