我该如何应对公司按兼职结算全职工资的情况？
江山法律咨询
2025-05-13
这是违法的，可以投诉到12333劳动监察✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种情况确实需要谨慎处理。根据劳动合同法相关规定，只要存在事实劳动关系（比如固定工作时间、接受公司管理、按月领取报酬等），即便签的是兼职协议，也应认定为全日制劳动关系。
建议您先收集这几类证据：1）考勤记录；2）工资转账凭证；3）工作邮件/聊天记录；4）同事证言。这些能证明实际用工性质。
目前可以分两步走：先与公司HR沟通，要求补签劳动合同并补缴社保（注意录音）。如果协商不成，带着证据向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，建议尽早处理。
需要提醒的是，维权过程中注意保留好原件，日常工作记录也建议做好备份。如果公司存在恶意欠薪情况，还可以主张经济补偿。
建议您先收集这几类证据：1）考勤记录；2）工资转账凭证；3）工作邮件/聊天记录；4）同事证言。这些能证明实际用工性质。
目前可以分两步走：先与公司HR沟通，要求补签劳动合同并补缴社保（注意录音）。如果协商不成，带着证据向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，建议尽早处理。
需要提醒的是，维权过程中注意保留好原件，日常工作记录也建议做好备份。如果公司存在恶意欠薪情况，还可以主张经济补偿。
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