不服劳动仲裁裁决怎么办

1.不服劳动仲裁裁决需按仲裁类型采取不同应对措施。终局裁决下，劳动者不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；用人单位能证明存在适用法律法规错误等情形，可在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
2.非终局裁决时，劳动者和用人单位不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，期满不起诉裁决书生效。
3.建议当事人仔细辨别仲裁类型，准确把握时间节点。若为劳动者，遇到终局裁决不服应尽快准备诉讼材料起诉；用人单位若有符合撤销裁决的证据，及时向中级法院申请。对于非终局裁决，双方若不服要及时提起诉讼维护权益。
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法律分析：
（1）对于终局裁决，劳动者若不服，有十五天的时间，从收到仲裁裁决书起算，可向法院提起诉讼来维护自身权益。
（2）用人单位在终局裁决情况下，若有证据表明存在适用法律、法规错误等情形，能在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决时，劳动者和用人单位若不服，都可在收到仲裁裁决书后的十五天内向法院起诉。若期满未起诉，裁决书就会产生法律效力。

提醒：
不同仲裁类型救济途径不同，当事人务必留意时间限制，建议咨询以分析具体案情。
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（一）终局裁决情况
-劳动者不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
-用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误等情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（二）非终局裁决情况
-当事人（劳动者和用人单位）不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书发生法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.终局裁决：
劳动者不服，可在收到仲裁裁决书15日内去法院起诉。
用人单位有证据证明适用法律等有错，可在30日内去仲裁委所在地中院申请撤销裁决。

2.非终局裁决：
劳动者和用人单位不服，15日内可向法院起诉，期满不起诉，裁决书生效。
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结论：
不服劳动仲裁裁决，终局裁决下劳动者可15日内向法院起诉，用人单位有法定情形可30日内向中院申请撤销；非终局裁决下当事人可15日内向法院起诉，期满未诉则裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于劳动仲裁裁决的处理有明确规定。终局裁决赋予了劳动者和用人单位不同的救济途径，劳动者若不服可在规定的15日内直接向法院起诉以维护自身权益；而用人单位需证明存在适用法律错误等法定情形，才能在30日内向中院申请撤销。非终局裁决给予了当事人更平等的起诉权，当事人均可在15日内起诉，若期满不起诉，裁决书就会产生法律效力。劳动仲裁裁决的结果对当事人权益影响重大，若在处理劳动仲裁裁决过程中遇到疑问或难题，建议及时向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到有效保障。